Pelo menos dez profissionais do Hospital Regional Tarcísio Maia foram afastadosos nas últimas semanas em decorrência de se enquadrarem com sintomas suspeitos de Coronavírus. O número se refere tanto a casos suspeitos quanto a casos confirmados, e se dá em um contexto no qual 37% dos casos confirmados de Covid-19 no Rio Grande do Norte atingem a categoria de profissionais da saúde.
Desde o final do mês passado, foi amplamente denunciado pelo Sindicato de Saúde (Sindisaúde) o fluxo irregular de atendimentos de Coronavírus no Tarcísio Maia, colocando em risco vidas de profissionais e pacientes em um hospital que não é pensado para atender pacientes com doenças infecto-contagiosas e com um quantitativo de EPIs limitado. Após a denúncia, a direção do Hospital Rafael Fernandes se posicionou frente ao seu papel em combater o novo Coronavírus, e o governo acelerou as obras para entregar uma amplicação de 21 leitos de UTIs no hospital, além da chegada de EPIS na unidade - o que resolve apenas parcialmente o problema.
Os profissionais do Hospital Tarcísio Maia estão a serviço da população para combater a pandemia, ainda que em condições não ideais. O governo judicializou e negou o pedido de afastamento de centenas de profissionais que se enquadram em grupos de risco do novo Coronavírus, apesar de ter aberto essa mesma possibilidade através da Portaria SEI nº 758, de 18 de março de 2020. Sem direito de se afastar mesmo com suas vidas em grande risco, são servidores e servidores que sofrem com meses de salário atrasado, muitos deles sem direito à insalubridade. Não podemos deixar de apontar a recente decisão polêmica do governo de não pagar mais os plantões extras no mês trabalhado, afetando ainda mais a condição financeira da categoria - decisão essa ao qual o sindicato se opõe. É necessário valorizar o serviço da categoria de profissionais da saúde, que está adoecendo para servir ao povo. Defendemos insalubridade de 40% para todos e todas que estão na linha de frente contra o Covid-19, bem como o reestabelecimento da insalubridade para aposentadas e aposentados. Defendemos a valorização do trabalho da enfermagem, pagamento dos salários atrasados, por EPIs seguros e em nível suficiente, e pelo restabelecimento do direito ao afastamento dos grupos de risco.
Com informações: Sindisaúde RN